Fünf deutsche Manager konnten aus dem Firmenpool des Deutschkollegs gewonnen werden, um am Ende der Bewerbungstrainings für 90 Studierende des Chinesisch-Deutschen Hochschulkollegs (CDHK) an der Tongji-Universität Interviews zu simulieren. Die Interviews mit den Managern bilden für die Studierenden immer wieder den Höhepunkt der Bewerbungstrainings. Auch die Manager profitieren von den Simulationen: Auf diese Weise kommen sie in Kontakt mit motivierten und engagierten Studierenden. Einige Industrievertreter nutzen die Chance und laden einzelne Teilnehmer zum „richtigen“ Interview in die Firma ein.
Von links nach rechts:
Uwe Brandes (HR-Director, EunaCon), Uwe Schäckel (CEO, GreCon), Prof. Dr. YU Xuemei (Leiterin des Deutschkollegs), Dr. Peter Schaumann (GM, Marquardt Switches), Matthias Kramer (Chief Representative, Keller Lufttechnik), Matthias Iben (HR-Director, Gildemeister), Sabine Porsche (Deutschkolleg/Koordinatorin der Bewerbungstrainings)