Die DAAD-Career Academy ist ein weiterer Schritt des Deutschkollegs, sich gezielt in einem Bereich zu spezialisieren. Nachdem in den letzten zweieinhalb Jahren sehr erfolgreich Bewerbungstrainings in Zusammenarbeit mit der Wirtschaft angeboten wurden, ist die Gründung der DAAD-Career Academy ein konsequenter Schritt, die Trainings zu verstetigen und die Zusammenarbeit mit deutschen Unternehmen zu intensivieren.
An den Trainings nahmen in den letzten 2 Jahren über 900 Studierende chinesisch-deutscher Hochschulen in Shanghai teil. „Die steigende Nachfrage an den Trainings in Shanghai sowie in anderen Städten machte es erforderlich, das bestehende Netzwerk mit deutschen Unternehmen zu erweitern“, so Sabine Porsche, DAAD-Fachlektorin am Deutschkolleg und Koordinatorin dieses Projektes. Das Ziel des DAAD ist es, dieses Modell zukünftig auch in andere Länder zu übertragen.
Die Besonderheit der Trainings ist, dass HR-Experten deutscher Unternehmen mit den Teilnehmern Interviews auf Deutsch simulieren sowie sich in dem Train the trainer-Programm für die Lehrenden und Tutoren - deutsche Austauschstudierende - engagieren. Die enge Verzahnung mit deutschen Unternehmen ermöglicht sehr praxisnahe Trainings und trägt dazu bei, dass die Studierenden sich im Bewerbungsverfahren von anderen abheben.
Frau Prof. Dr. YU Xuemei, Leiterin des Deutschkollegs, begrüßte die Gäste, die nicht nur aus Shanghai, sondern auch aus Peking und Berlin angereist waren. Sie bedankte sich bei den Unternehmen, die sich dazu bereit erklärt haben, die DAAD-Career Academy zu unterstützen. Ohne das Engagement der Firmen seien diese Trainings nicht möglich.
Der Vizepräsident der Tongji-Universität, Prof. Dr. WU Jiang, betonte in seiner Rede, dass dieses Projekt nicht nur ein Gewinn für das Deutschkolleg, sondern für die ganze Universität sei. Für Studierende seien nicht nur Fach- und Sprachkenntnisse für eine Tätigkeit in einem deutschen oder internationalen Unternehmen wichtig, sondern auch interkulturelle Kompetenz, die in den Kursen ebenfalls vermittelt wird. Prof. Dr. WU nutzte die Gelegenheit, sich beim DAAD für die langjährige und sehr gute Zusammenarbeit zu bedanken. Gemeinsam mit Herrn Generalkonsul Dr. Wolfgang Röhr enthüllte Herr Prof. Dr. WU das Logo der DAAD-Career Academy.
Herr Dr. Röhr lobte in seinem Grußwort die Initiative des Deutschkollegs, dieses innovative und notwendige Trainingsprogramm mit den vor Ort ansässigen deutschen Unternehmen gemeinsam zu etablieren. Bei den anwesenden Unternehmensvertretern bedankte sich der Generalkonsul für das vorbildliche Engagement und wünschte dem Deutschkolleg weiterhin viel Erfolg mit der DAAD-Career Academy.
„Das Deutschkolleg ist seit 1979 einer der wichtigsten Partner des DAAD in China“,
berichtete Herr Stefan Hase-Bergen, DAAD-Außenstellenleiter in Peking. Der DAAD-Außenstellenleiter bezeichnete die Erweiterung des Portfolios um Bewerbungstrainings als eine sehr positive Entwicklung. Sukzessiv habe das Deutschkolleg sein Kursangebot in den letzten Jahren stets an die Bedürfnisse angepasst: Derzeit bietet das Deutschkolleg neben den Bewerbungstrainings Deutsch-Intensivkurse, TestDaF-Trainings und Module zur interkulturellen Studienvorbereitung an.
Den Nutzen für die Firmen, die dieses innovative Projekt unterstützen, erläuterte der Schirmherr Dr. von Canstein. Es handle sich bei dem Engagement der Unternehmen in diesem Projekt keineswegs um eine Einbahnstraße. Die Unternehmen hätten auf dieses Weise Zugang zu hochmotivierten Studierenden unterschiedlichster Institutionen und Fachrichtungen mit Deutschlandbezug. Alle Teilnehmer der Trainings hätten sehr anwendungsorientierte Studiengänge absolviert und es sei genau diese Zielgruppe, die die deutschen Unternehmen nicht aus den Augen verlieren dürfte. Die äußerst kreativen Firmenpräsentationen, die die Studierenden als Teil des Trainings erstellen müssten, ermöglichten den Unternehmen, die Sichtweise der Studierenden über verschiedene deutsche Unternehmen kennenzulernen.
