与德国企业代表合作，自始至终都是留德预备部“求职培训——为进入德企实习作准备”这一教学模块中的组成部分。2009年秋季学期，留德预备部为中德工程学院210名学生开设了“求职培训”的课程。在此次教学活动最后所进行的模拟面试中，我们共邀请到五位企业代表，他们分别是： Ewald Beivi (杜邦公司)， Uwe Brandes (友纳康集团人力资源部经理)， Hsiao J. Chiu (友纳康集团高级顾问)， Ghita Lanzendörfer-Yu博士 (顾问)， Peter Schaumann博士 (马奈特开关有限公司总经理)。对于广大学生而言，模拟面试向来是培训活动的高潮之一。
多次以面试官身份参加“求职培训”活动的Peter Schaumann博士评价道:
“用外语进行求职容易打击自信并带来压力，这对广大学生而言无疑是一种挑战。成功的求职并非易如反掌，它需要精心准备。 进展不顺的求职面谈有可能成为成功前往德国实习的第一块绊脚石。
最后和学生进行的面谈过程使我们看到，企业代表对教师的辅导也颇有成效。学生的积极参与和精心准备也激发了企业代表参与这一培训项目的积极性。”
来自企业的面试官和留德预备部的教师
从左向右依次为:
Uwe Brandes (友纳康集团)， Ewald Beivi (杜邦公司)， 王丽明教授， 乐燕清教授， Hsiao Chiu (友纳康公司)， 杨爱珍教授， 于雪梅教授， Sabine Porsche， Andrea Schwedler， David Dechamps， Claudia Kotte博士， Katrin Jander， Ghita Lanzendörfer-Yu博士， Peter Schaumann博士 (马奈特开关有限公司)